Stellenangebote

HR Business Partner (m/w/d)‎ ‎(PA-Nr.: 43/26)‎

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Produktionsumfeld als HR Business Partner
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen ‎personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles
Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden bei internationalen Baustelleneinsätzen
Unterstützung bei Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Veränderungsthemen
Führung von Disziplinargesprächen und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, ‎idealerweise im Produktionsumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Führungskräfteberatung
Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Betreuung international eingesetzter ‎Mitarbeitender
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Mitarbeiterprämien

Mitarbeiterrabatte

Eltern-Kind-Büro

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents

Betriebsarzt

Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang

Betriebliche Zusatzversicherungen

Mobile Arbeit

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Kostenlose Getränke

Fort- und Weiterbildung

Hunde geduldet

Gute Verkehrsanbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenlaptop

Brückentagsregelung

Lange Mitarbeiterzugehörigkeit

Kantine

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:

Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0